近日，清华大学发布的2025届毕业生就业数据，再次将公众的目光聚焦于一家中国民营企业——比亚迪。数据显示，比亚迪连续三年跻身清华大学民企就业去向Top2，成为唯一入榜的新能源整车制造企业。不仅是清华，在上海交大、中科大、哈工大等国内顶尖工科高校的毕业生就业选择中，比亚迪同样稳居前列。这一现象并非偶然，它折射出的是顶尖人才正从互联网向实体经济、向新能源产业汇聚的时代浪潮，更是比亚迪作为高科技企业领头羊，对高端人才强大吸引力的生动注脚。
顶尖人才为何持续涌入比亚迪？答案深植于企业构建的“招得进、培养好、留得住”的全链条人才生态。2024年，比亚迪捐资30亿聚焦教育慈善，从源头助力科技人才培养。在企业内部，它打造了完善的职场成长体系，通过“导师制”与“项目制”结合的培养模式，让超过半数的高管与技术骨干从应届生逐步成长为行业中坚。2023至2025年间，比亚迪累计招录5万多名应届大学生，其中研发类岗位占比近八成，硕博比例高达70%。这支高素质的年轻队伍，构成了企业最活跃的创新血液。
人才聚则创新兴。顶尖人才的集群效应，已转化为比亚迪最核心的技术竞争力。截至2025年底，比亚迪累计申请全球专利超7.1万项，授权专利超4.2万项，从刀片电池到DM-i超级混动，一系列里程碑式的技术突破均源于其研发团队的持续攻关。如今，比亚迪已拥有超12万名研发人员，截至2025年第三季度累计研发投入超2200亿元。这支庞大的技术军团，不仅推动比亚迪稳居全球新能源汽车销量冠军，更引领着全球汽车产业的电动化、智能化转型。
技术实力的外溢，在海外市场得到了充分印证。2025年，比亚迪海外销量突破100万辆，同比增长145%；2026年初，海外市场继续保持强劲增长。亮眼成绩的背后，是比亚迪从“产品出口”向“产业生态出海”的战略升级——自主物流船队的搭建、海外补能网络的布局，正为其全球扩张注入持久动力。
而支撑这一切的根基，始终在于对顶尖人才的持续投入。今年3月，在“百万英才汇南粤”深圳·清华大学宣讲交流活动中，比亚迪董事长王传福向学子们发出诚挚邀请：“我作为深圳企业代表，同时代表比亚迪，向各位同学发出真诚邀请：欢迎大家毕业来深圳，闯一番天地、干一番事业，续写更多‘春天的故事’！”这一邀请，不仅是一份职业机遇，更是一次参与全球产业变革的召唤。
比亚迪以才撑全球布局，从顶尖高校的人才输送，到全链条生态的精心培育，再到核心技术迭代与全球市场突破，比亚迪用强大的人才引力汇聚起中国智造的磅礴力量。它向世界证明，当一家企业将人才作为战略基石，便能以创新为驱动，在激烈的全球竞争中稳居潮头，持续践行“科技自立自强”的国家战略，书写属于中国高科技企业的时代篇章。
